Kaip spręsti pravaikštų ir vėlavimo į darbą problemas?

Pravaikštos ar vėlavimas ne tik sujaukia visus dienos darbus, bet ir kuria neigiamą atmosferą kolektyve. Net ir vienas į darbą neatvykęs specialistas gali pakenkti verslui ilgalaikėje perspektyvoje.

Įsivaizduokime situaciją, kai sunkvežimio vairuotojas nepristato krovinio dėl to, kad nieko nepranešęs nepasirodė darbe. Tokių situacijų logistikos kompanijose pasitaiko dažnai, o neatsakingi darbuotojai sukuria galybę problemų. Visų pirma tai skausminga finansiškai, antra, vadybininkai turi skubiai organizuoti siuntos pristatymą iš naujo, trečia, tai atsiliepia kompanijos reputacijai ir patikimumui. 

O jeigu tai yra nuolatinė problema, kurią darosi sunku suvaldyti? Tokiu atveju, kritines situacijas turi spręsti žmogiškųjų išteklių departamentas, o tai užima daug laiko, išbalansuoja darbo rutiną, ir, savaime suprantama, kainuoja. Negana to, vėlavimai ir pravaikštos kuria prastą mikroklimatą ir netgi gali skatinti kitus darbuotojus sekti blogu pavyzdžiu. Suprasdama problemos svarbą, Resourcer komanda sukūrė pažangų įrankį, kuris suteikia galimybę išvengti pravaikštų ir kontroliuoti vėlavimus į darbą.

“Išankstinio patikrinimo” funkcija leidžia identifikuoti, ar darbuotojas pasirodys darbe laiku. Įsivaizduokime, kad tas pats sunkvežimio vairuotojas, likus pusvalandžiui iki darbo pradžios neišvyko iš savo namų. Jis gauna kelis automatinius priminimus SMS žinute arba skambučiu, jeigu, vis dėlto, sistema užfiksuoja, kad darbuotojas nepaliko namų, “Išankstinio patikrinimo” funkcija automatiškai yra perjungiama į “Automatinį naujo darbuotojo priskirimą užduočiai”. Šis įrankis per kelias akimirkas suranda naują tinkamą kandidatą darbui atlikti, nusiunčia visą reikiamą informaciją nuo pirminių detalių iki atvykimo į darbo vietą. 

Šis inovatyvus sprendimas leidžia užtikrintai planuoti darbotvarkes ir garantuoja sklandžus darbo procesus. Kompanijos, kurios naudojasi minėtomis funkcijomis gali paprastai suvaldyti pravaikštos ir vėlavimo į darbą problemas.