Darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonėms: Kaip R3sourcer gali padėti sutaupyti jūsų laiką ir padidinti produktyvumą?

Vis daugiau verslų naudojasi darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonių teikiamomis paslaugomis. Toks darbuotojų paieškos būdas suteikia galimybę rasti tinkamus žmones per kelias akimirkas. Žvelgiant iš verslo pusės tai atrodo patogu ir patikima, tuo tarpu, jeigu dirbate darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonėje, puikiai žinote, kad greitai rasti profesionalius darbuotojus yra tikras iššūkis, reikalaujantis patirties ir žinių. Gera naujiena ta, kad šis procesas gali būti automatizuotas ir sutaupyti jūsų laiką bei padidinti produktyvumą.

Pažvelkime kaip darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonių darbas vyksta dabar. Verslo klientas turi susisiekti su įdarbinimo įmone, pateikti reikalavimus kandidatui ir kitą informaciją. Tuomet įdarbinimo įmonė privalo nedelsiant pradėti darbuotojo paieškas, galimai organizuoti darbo pokalbius, pildyti administracinius formalumus ir planuoti visą kelią nuo pirmojo kontakto su verslo įmone iki kandidato darbo pradžios. Labai svarbu ir tai, kad neretai darbuotojų verslams prireikia skubiai ar netikėtai, tad kandidatai turi būti surasti ir išsiųsti į darbo vietą žaibo greičiu. Kitaip tariant, tai labai dinamiškas procesas, kurį turi suvaldyti darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonės.

Suprasdami šią problemą, mes sukūrėme sistemą, kuri įdarbinimo įmonėms padeda automatizuoti darbuotojų samdymo procesą. Kitaip tariant, čia laimi abi pusės – ir verslai, ir įdarbinimo įmonės. Taigi kaip veikia naujoji sistema? Darbuotojų samdymo įmonė, gavusi užsakymą iš kliento nebeprivalo rankiniu būdu ieškoti tinkamų kandidatų – R3sourcer turi didžiulę potencialų darbuotojų duombazę, kurioje reikiamą kandidatą galima rasti kelių mygtukų paspaudimu. Tai padarius, visi formalumai yra sutvarkomi automatiškai naudojantis kompiuteriniais algoritmais. 

Sistema taip pat parenka tinkamą kandidatą pagal reikalavimus, su juo susisiekia, perduoda visą reikiamą informaciją apie darbą, automatiškai sutvarko visus administracinius reikalus. Tuo tarpu, įdarbinimo įmonės žmogiškųjų išteklių komanda gali daugiau skirti tokiems dalykams, kurie niekaip negalėtų būti kompiuterizuoti – gyviems susitikimams su kandidatais, darbuotojų kvalifikacijos mokymais ir pan. Tai taip pat naudinga ir verslams, kadangi yra gerokai sutrumpinimas reikiamo kandidato paieškos laikas ir išvengiama žmogiškųjų klaidų (pavyzdžiui, atrinktas darbuotojas neturi kokio nors reikiamo įgūdžio).

R3sourcer taip pat suteikia galimybę kandidatams skirti testus ir įgūdžių patikrinimus, taip pat kandidatus automatiškai palyginti tarpusavyje. Tai užtikrina, kad atrinktas darbuotojas bus geriausias iš visų kandidatų. Siūlome išbandyti R3sourcer nemokamai ir įsitikinti, kaip verslo automatizavimas gali prisidėti prie Jūsų įmonės augimo.