R3sourcer programinė įranga sutaupo iki 60% darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonių laiko

Išmaniosios  technologijos yra būtinos kiekvienai darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonei siekiant sutaupyti laiką. Įvairios pagalbinės programos yra puikus būdas pinigus bei žmogiškuosius resursus. Vis gi, turėdami per daug programų ir įrankių, daugiau laiko galite iššvaistyti, nei sutaupyti. Būtent todėl mes rekomenduojame R3sourcer programinę įrangą, kuria naudojantis, viską, ko reikia Jūsų darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonei, turėsite vienoje vietoje.

Darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonių darbotvarkės yra labai įtemptos. Norint pasamdyti darbuotoją, reikia puikių organizacinių sugebėjimų ir profesionalios komandos. Negana to, šalia naujų darbuotojų paieškos, žmogiškųjų išteklių specialistai turi nuolat spręsti jau esamų darbuotojų problemas. Didžiausia bėda yra tame, kad žmogiškųjų išteklių specialistai, turi atlikti ir užduotis, kurios nereikalauja didelių sugebėjimų ir gali būti automatizuotos.  Pavyzdžiui, rankinis darbo sutarčių pildymas ar prašymų bei įsakymų formavimas. Tokias užduotys gali būti kompiuterizuotos, o tuo tarpu specialistai galėtų daugiau laiko skirti tokiems projektams kaip darbuotojų kvalifikacijos kėlimas ar individualūs pokalbiai. Taigi, kurie procesai įdarbinimo procese užima daugiausia laiko ir kaip jį sutaupyti?

Viena perspektyviausių R3sourcer funkcijų yra “Candidate Pool”. Kaip ji veikia? R3sourcer valdo didžiulę duomenų bazę su galybe potencialių darbuotojų profilių, kuriuose yra visa reikiama profesinė informaciją apie kandidatą – nuo patirties ir gebėjimų testų iki pageidaujamos darbo vietos ir pradėjimo datos. Taigi, turėdamos prieigą prie tokios duombazės, darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonės gali rinktis darbuotojus iš tūkstančių kandidatų. Negana to, darbuotojų atrankų specialistai, nebeturi uždavinėti tų pačių klausimų kandidatams, nes visa reikiama informacija yra pateikiama kandidato profilyje.Šis įrankis yra naudingas tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Pastarieji sutaupo daug laiko, nes iš darbuotojo atrankos proceso yra išbraukiamas gyvenimo aprašymų analizavimas. Tuo tarpu, darbuotojams tai yra puiki aplinka būti pastebėtiems ir gauti trokštamus darbus.

R3sourcer darbdaviams taip pat suteikia galimybę palyginti tos pačios industrijos ar profesijos darbuotojus tarpusavyje. Mūsų algoritmai įvertina kiekvieną kandidatą, todėl galite būti užtikrinti, kad sprendimas priimti naują žmogų bus atliktas remiantis nešališka kompiuterine programa. Taip pat, naudodamiesi sistema, galėsite matyti darbuotojų patikimumo ir lojalumo reitingą ir taip atmesti asmenis, kurie netenkina jūsų lūkesčių. Automatizuotas netinkamų kandidatų atmetimas sutaupo apie 60% viso darbuotojo samdymo proceso laiko.

O kai darbuotojas jau pasamdytas, R3sourcer suteikia galimybę ir toliau taupyti laiką. Ši programinė įranga yra “viskas-viename”, todėl naudodamiesi ja, išvengsite ne tik administracinių užduočių, bet ir sutrumpinsite visą žmogiškųjų išteklių darbo eigą. Pavyzdžiui, pamainos bus užpildytos automatiškai, todėl tam nebereikės žmogaus. Taip pat, sistema “stebės”, kad darbuotojai savo darbo vietoje būtų laiku ir atliktų pareigas.  Tai ypač pravartu dirbant su žemesnės kvalifikacijos darbuotojai. Svarbiausia, kad naudojantis R3sourcer jūsų darbuotojų nuomos ir laikinojo įdarbinimo įmonės darbo kokybė ne tik nesuprastės, bet galimai ir pagerės, nes mūsų sistema padeda išvengti kasdienių žmogiškų klaidų darbe.

Remiantis mūsų klientų apklausa, naudodamiesi R3sourcer jie sutaupo nuo 40 iki 60% darbuotojų samdymo laiko.